Bij mij kun je terecht voor:
– Stress en burn-out
– Loopbaanadvies
– Outplacement
Als loopbaancoach begeleid en coach ik werknemers in hun loopbaan met als doel dat mensen (weer) zelf regie durven te nemen en ontdekken wat ze willen en kunnen.
Er zijn momenten in je loopbaan dat je vastloopt en niet meer zo goed weet of je op de juiste plek zit. Dan is het goed om de tijd te nemen om te reflecteren en na te denken over wat je kunt doen om meer werkplezier te gaan ervaren. Je kunt dan bij mij terecht voor advies en coaching. Bijvoorbeeld door een loopbaantraject te volgen. Ik coach je, waarbij duidelijk wordt “wie je bent”, “wat je wilt en kunt”. Bij het vinden van ander passend werk help ik met (je voorbereiden op) het solliciteren.
Bij stressgerelateerde klachten is het goed om zo snel mogelijk aan de bel te trekken. Zo voorkom je een burn-out. Met een persoonlijke stress-analyse vergroot je het zelfinzicht en je krijgt handvatten aangereikt om beter in balans te komen en/of te herstellen. Ben je al burn-out? Dan is het goed om zo snel mogelijk aan de slag te gaan met het stress- en burn-out programma.
Mijn werkwijze is persoonlijk en oplossingsgericht. Vanuit je eigen kracht maak je keuzes. Ik luister naar je verhaal en samenstellen we doelen op voor het traject.
Plezier in je werk is heel belangrijk! Kies daarom voor werk dat bij je past en bijdraagt aan een gelukkig(er) leven.
Stress en burn-out
Als erkend stress- en burn-out coach help ik als je medewerkers die spanningsklachten ervaren. Van stress kan je overspannen of burn-out worden. Op dat moment is het belangrijk dat je professionele hulp krijgt en inzichtelijk krijgt wat de oorzaak is van de stress. Door middel van een uitgebreide analyse en stappenplan ontdek je wat jij zelf kunt doen om te herstellen en beter in balans te zijn. Van werkstress naar werkplezier.
Loopbaanadvies -en coaching
Plezier in je werk is belangrijk! Wil jij jezelf verder ontwikkelen of je loopbaan op een andere manier vormgeven? Een plan maken omdat je een andere functie ambieert? Dan is het belangrijk om goed in beeld te krijgen: “wie je bent”, “wat je kunt” en “wat je wilt”. Met mijn begeleiding maak je een bewuste keuze voor werk dat bij je past en bijdraagt aan een gelukkig(er) leven.
Outplacement
Outplacement heeft als doel het vinden van een nieuwe passende werkkring of bestemming. In een outplacement traject (her)oriënteer je jezelf op je loopbaan en maak je zodoende een goede, weloverwogen keuze om je carrière voort te zetten. Je bereidt jezelf goed voor, je maakt keuzes en krijgt hulp bij het solliciteren. Met een loopbaanplan weet je wat je kunt, wilt en kun je jezelf presenteren tijdens een netwerk- of sollicitatiegesprek.
Aangesloten bij NOLOC en CMI
Ik ben aangesloten en geregistreerd lid van Noloc en CMI. Dat is een bewuste keuze: ik vind het belangrijk om mijzelf steeds te blijven ontwikkelen en te professionaliseren. Voor mijn klanten is het belangrijk dat ze erop kunnen vertrouwen dat ik opgeleid ben als loopbaan professional, professioneel ben en bekwaam. Dat is waar beide verenigingen voor staan.
